Aktuelles
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Klartext – 9
Beschäftigte des Uniklinikums Essen mit ihren Themen, vom Personalrat gefragt.:
Video Podcast Folge 25 / 2015
Unser heutiger Podcast zu den Themen Dienstanweisung zu Patiententransporten (für den Krankentransportdienst) und Umsetzung von Urteilen des Bundesarbeitsgerichts durch das Uniklinikum:
Video Podcast Folge 24 / 2015
Das neue Pilotprojekt zu Überlastungsanzeigen im Pflegedienst ist heute unser Thema im Podcast:
Video Podcast Folge 23 / 2015
Heute sind die Themen die Ausweitung der Bereichsbetreuung des Personalrats, das neue Konzept zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und die geplante Einstellung der KPA-Ausbildung
Personalrats-Rundmail Juni 2015
Informationen der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) -Wir möchten Sie auf den dieser E-Mail angehängten offenen Brief der JAV an die Pflegedirektorin zur Einstellung des Ausbildungsganges Krankenpflegeassistenz hinweisen, dem sich der PR voll und ganz anschließen kann. -Jeden ersten Mittwoch im Monat findet der AZUBI-Stammtisch ab 18 Uhr in der d.bar (Kahrstrasse 80, am Gemarkenplatz) statt, […]
Video Podcast Folge 22 / 2015
Inklusion in der Betriebskindertagesstätte und (mal wieder) Befristungen haben uns heute u.a. in der Personalratssitzung beschäftigt. Außerdem möchten wir Euch schon mal zur Personalversammlung einladen:
Klartext – 8
Beschäftigte des Uniklinikums Essen mit ihren Themen, vom Personalrat gefragt.
Video Podcast Folge 21 / 2014
Heute berichten wir über die Einstellung unseres Rufdienstes, die vorübergehende Schließung der Station AC2 aufgrund von Personalmangel und die Unterstützung in der Tarifauseinandersetzung des Sozial- und Erziehungsdienstes durch den Personalrat:
Video Podcast Folge 20 / 2015
Heute berichten wir über die Veränderungen in der UC/OC, den Einsatz von FSJ’lern im Aufwachraum und unseren Nachtdienst-Check letzte Woche:
Video Podcast Folge 19 / 2015
Heute berichten wir über die Vorstellung der neuen Klinikpflegedienstleitung beim PR, Problemen bei Anträgen zur Arbeitszeitreduzierung mit gleichzeitiger Beantragung der Lage der Arbeitszeit und die erneute Beauftragung einer Unternehmensberatung: