Aktuelles
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Erste Konflikte um die Umsetzung der Vereinbarung Entlastung
Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit letztem Montag, dem 1. Oktober 2018, gelten die in der „Vereinbarung über die Entlastung und Stärkung der Beschäftigten der Universitätsklinik Essen“ für alle Pflegearbeitsbereiche festgelegten Sollbesetzungen. Bei Unterschreitung dieser festgelegten Sollbesetzung muss der Vorstand über verschiedene Maßnahmen bis hin zum Schließen von Betten oder dem Abbestellen von geplanten Patient_innen die […]
Extra Personalrats-Rundmail Entlastung
Liebe Kolleginnen und Kollegen, am Montag, 1. Oktober 2018 tritt die „Vereinbarung über die Entlastung und Stärkung der Beschäftigten der Universitätsklinik Essen“, für die elf Wochen gestreikt worden ist, in Kraft. Dem Personalrat sind mit dieser Vereinbarung einige Aufgaben übertragen worden. Um Sie über Neuigkeiten in diesem Zusammenhang zu informieren, werden wir zukünftig eine „Extra-Rundmail […]
Video Podcast Folge 25 / 2018
Im Podcast zur gestrigen Personalratssitzung geht es u.a. um die Umsetzung der Vereinbarung Entlastung
Video Podcast Folge 24 / 2018
Heute geht es um die Personalversammlungen morgen, die Vereinbarung zum Thema Entlastung und um AZ in der Physiotherapie am Wochenende
Video Podcast Folge 23 / 2018
Nach „Streikpause“ laden wir heute in unserem Podcast u.a. zu den anstehenden Personalversammlungen ein:
Klartext – 30
Beschäftigte des Uniklinikums Essen mit ihren Themen, vom Personalrat gefragt.:
Video Podcast Folge 22 / 2018
Video Podcast Folge 21 / 2018
Wir berichten heute über die geplanten Teilpersonalversammlungen zum Thema Entlastung
Video Podcast Folge 20 / 2018
Heute berichten wir aus der Sitzung über folgende Themen: Änderung der Stationsleitungsstruktur im OZ II und die geplante Videoüberwachung in der neuen ZNA
Personalrats-Rundmail Mai 2018
Leiharbeitnehmer_innen Ein Leiharbeitnehmer, der seit anderthalb Jahren hier am Klinikum im Krankentransportdienst beschäftigt war, ist vor die Tür gesetzt worden. Laut der Personalabteilung war er auf einmal „zu teuer“. Warum? Weil es seit April 2017 ein neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt. Hierin ist geregelt, dass ein Leiharbeitnehmer nach neun Monaten aufsummierten Einsatzes im selben Betrieb den gleichen […]